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Les critères à prendre en compte pour la nomination d’un(e) participant(e) au FMT

31 Jan 2018
Le processus de désignation est clos depuis le 30 avril 2018. Cependant, les informations sur le processus de désignation sont encore disponibles ci-dessous.

Le processus rigoureux de nomination et de sélection, mené dans un esprit de prière est un aspect important du Forum Mondial 2019 de Lausanne sur le Travail. Nous voulons nous assurer que les bons acteurs clés se rassemblent de toutes les régions du monde, et soient représentatifs de toutes les générations et des 35 réseaux à thème de Lausanne.

Parmi les 500 à 1000 participants mondialement représentatifs, au moins la moitié viendra de milieux de travail séculiers (pas ceux qui perçoivent un salaire d’une église ou d’un organisme lié à un ministère), au moins 30% seront des femmes, et au moins 30% seront des jeunes leaders (âgés de 40 ans au plus).

Tous les participants nominés doivent remplir les critères suivants :

  • Une vie spirituelle active et dynamique doublée d’un engagement passionné pour l’évangélisation et le témoignage mondial
  • Un caractère exemplaire, respecté sur le lieu de travail et reconnu au sein de la communauté
  • Une large sphère d’influence croissante pour Christ au-delà de leur principal lieu de travail
  • Avoir fait preuve de service et de réalisations dans le cadre du témoignage sur le lieu de travail
  • A en vue la réalisation des objectifs du Royaume à travers la collaboration entre ministères
  • Une intégration holistique de la foi et du travail
  • Une affirmation de La Déclaration de Lausanne et de L’Engagement du Cap

Les participants peuvent, par exemple, venir des sphères de travail suivantes (liste non exhaustive):

  • Des acteurs clés chrétiens sur le lieu de travail qui oeuvrent parmi les ouvriers et les employés de bureau et exercent une influence significative pour Christ à la fois sur leur principal lieu de travail et au-delà
  • Des leaders et acteurs clés engagés dans le ministère sur le lieu de travail et impliqués dans des réseaux de travail en tant que générateurs et conservateurs d’idées concernant le témoignage chrétien sur le lieu de travail
  • Des chrétiens au foyer ayant de larges sphères d’influence missionnelle à travers des blogs et/ou les réseaux sociaux
  • De jeunes innovateurs sur la question du lieu de travail (âgés de moins de 40 ans) venant de toutes les régions du monde: il s’agit de jeunes entrepreneurs qui créent de nouvelles formes de travail, qui redéfinissent le travail et ouvrent la voie vers l’avenir du travail
  • Des décideurs chrétiens dans les secteurs public et privé, ç.à.d. le gouvernement, l’industrie et les entreprises privées
  • Des chefs syndicaux chrétiens qui abordent les questions liées au milieu du travail en tant que portes-paroles, défenseurs et engagés dans le règlement des différends
  • Des éducateurs théologiques et praticiens de la Théologie du Travail (par exemple, les leaders des domestiques chrétiens dans le Golfe)
  • Des enseignants-chercheurs et universitaires qui ont un intérêt particulier à outiller d’autres pour le ministère sur le lieu du travail ou le monde professionnel
  • Des artistes et athlètes chrétiens et ceux qui oeuvrent dans les secteurs des divertissements avec une passion pour l’évangélisation mondiale et une intégration holistique de la foi et du travail
  • Les pasteurs / leaders ecclésiastiques qui ont la vision de former et d’équiper tous les chrétiens pour une mission et un témoignage efficaces sur le lieu de travail

Il s’agit d’un rassemblement de travail à Manille avant, pendant et après lequel un engagement sera attendu de la part des participants.

Les participants prendront en charge tous leurs frais de voyage ainsi que leurs frais d’inscription, mais un financement limité sous forme de bourse pourrait être disponible pour quelques participants sélectionnés venant du monde majoritaire. Les détails seront partagés avec les participants sélectionnés.