在理解职场在上帝整个使命中的作用之前，我们必须认识到工作的目的，喜乐地将工作理解为呼召，并有意识地通过我们的工作敬拜上帝。
工作是上帝对我们的旨意
一些基督徒错误地将工作与堕落带来的负担联系在一起。相反，另一些人则在神圣（教会活动）和世俗（职业责任）之间划清界限，将周日敬拜和工作日工作一分为二。我们必须认识到，上帝希望我们把工作看作是他恩慈的礼物，而非我们存在的痛苦之源。甚至在罪进入世界之前，上帝就指派亚当和夏娃照看伊甸园，管理地球（创2:15）。《创世记》的叙述揭示了一个基本认识：上帝从一开始就把工作编织在人类存在的结构中。在圣经框架内，工作是人类的神圣目的。 我们的存在与工作的目的交织在一起，这是上帝赐予我们的宝贵礼物。上帝按照他的形象造了我们，从而计划我们共同创造和管理托付给我们照顾的物质世界。工作不是罪的后果，而是上帝设计蓝图中的一个基本要素。
我们的存在与工作的目的交织在一起，这是上帝赐予我们的宝贵礼物。
工作是一种呼召
工作不仅是世俗义务，也是神圣呼召。通过工作，我们可以实现我们的呼召，为社会的变革做出贡献。《歌罗西书》3章23节说，“无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得着基业为赏赐；你们所事奉的乃是主基督。”这一观点将职场的平凡工作转化为对更高目的的有意义的贡献。它强调了以勤奋和卓越的态度来对待工作的重要性，劝信徒将自己的努力献给主。
工作是呼召的概念源于这样一种认识：每个人都有独特的恩赐，在上帝的宏伟设计中有自己的目的。《以弗所书》2章10节强调了这一观点，肯定我们是“他的工作，在基督耶稣里造成的，为要叫我们行善，就是上帝所预备叫我们行的”。这表明上帝对每个人的生活（包括我们所从事的工作）都有一个具体的计划。
因此，工作就成了基督徒实现我们的呼召、为世界做出积极贡献的一种方式，使我们的努力与上帝希望我们的人生目的相一致。当我们将工作视为呼召时，我们就会寻求机会来产生积极的影响，成为变革的推动者，并在职场反映基督的爱和价值观。
工作是敬拜
每个信徒在职业的不同领域都有能力将他们的工作献上，作为有意义的敬拜上帝的形式，从而发挥祭司的作用。
在圣经中，希伯来文单词avodah数百次被用来表示“工作”和“敬拜”。它反映了日常活动和宗教信仰在生活的各个方面的相互联系。我们的工作更多是为了服侍上帝的目的，而非我们自己的目的，这就使得我们不能把工作看作是达到目的的手段，而是工作本身就是目的。为什么会这样？因为我们受造是为了敬拜上帝，当我们以勤奋、卓越和献身于上帝的心来工作时，工作就成了服侍上帝和敬拜上帝的行为。
信徒皆祭司的原则在《彼得前书》2章9节中阐述如下：“惟有你们是被拣选的族类，是有君尊的祭司，是圣洁的国度，是属上帝的子民，要叫你们宣扬那召你们出黑暗入奇妙光明者的美德。”这强调了每个信徒都与上帝有直接和个人的关系，并蒙召向他献上属灵的祭，全心全意地事奉他。这个概念拒绝了在上帝和平信徒之间有一个独特的神职人员阶层作为媒介的观念，强调了所有信徒的祭司职份，这是基督徒身份的一个基本方面。它主张，每个信徒在职业的不同领域都有能力将他们的工作献上，作为有意义的敬拜上帝的形式，从而发挥祭司的作用。
在实践中，把工作当作敬拜，就是要遵照《马太福音》5章13-16节所记载的耶稣的教导，做光做盐。做光做盐就是要反映耶稣的品格，坚持道德标准，坚守正直，以爱和恩慈服侍我们的同事，并不断寻求机会将与我们交往的人高举。它反映了这样一种认识：一个人的工作生活并不脱离其属灵生活，而是在日常生活中活出信仰的一个组成部分。
为了完成神的使命而工作
洛桑职场网络使用的口号，99%的全球教会向世人传福音的地方，来自马尼拉2019年全球职场论坛的宣言。如果要活出上帝在我们生命中的改变工作并与他人分享，职场就是最重要的平台，因为这是非信徒和信徒最有可能相互接触的地方。这是完成创世命令、大诫命和大使命的原点。
创世命令
在《创世记》1章28节，上帝赐福亚当和夏娃，吩咐他们，“要生养众多，遍满地面，治理这地，也要管理海里的鱼、空中的鸟，和地上各样行动的活物。”这就是创世命令，即上帝让人类繁衍、居住、耕种、治理这地的命令。同样，在《创世记》2章15节，我们看到“耶和华上帝将那人安置在伊甸园，使他修理，看守。”这节经文进一步强调了有目的的劳动以及管理受造世界的呼召。
大诫命
大诫命要求我们每个人都要尽心、尽性、尽意爱上帝，并爱人如己（马太福音22:37-39）。在工作的背景下，这条诫命对我们如何对待我们的工作生活有着深远的影响。爱上帝包括遵守他所有的诫命和指示。在我们所做的工作中，我们必须诚实，勤奋，忠心，公正。爱人如己则延伸到与同事、供应商、客户和专业领域其他人的交往。这要求我们通过恩慈的行为、怜悯和服侍他人的委身来真正关心他人的福祉。
大使命
无论是在办公室、工厂、学校、医院，还是任何其他职场，信徒都有机会通过言语和行为分享基督的爱，从而活出大使命。
《马太福音》28章18-20节所概述的大使命命令信徒要去，使万民作门徒，奉父、子、圣灵的名给他们施洗。凡基督所吩咐的，都教训他们遵守。这一使命并不局限于职业宣教工作，而是扩展到每一个跟从基督的人，包括在世俗职场的人。正如耶稣差派门徒去传福音一样，每个基督徒都蒙召在日常生活中履行这一使命，尤其包括我们度过大部分清醒时间的职场。无论是在办公室、工厂、学校、医院，还是任何其他职场，信徒都有机会通过言语和行为分享基督的爱，从而活出大使命。
职场与第四届洛桑大会
A·W·陶恕（A.W.Tozer）提醒我们，“教会不仅仅是一个宗教机构；它不是一个宗教剧院，表演者拿着钱来取悦观众。教会是得赎罪人的聚会，男男女女蒙召归入基督，奉差把福音传到地极。”[1]如果我们认真对待这个建议，教会就必须反思其作为房角石的角色，通过优先考虑、鼓励和支持职场事工，预备每一个基督徒在职场有效地完成上帝的使命。
在第四届洛桑大会上，三分之一以上的参会人员来自世俗的职场。这是一个独特的机会，让职场参会人员和其他从事全职事工的参会人员找到新颖、有意义的方式来影响全球教会履行大使命。让我们盼望并祷告，随着神职人员和平信徒携手合作，在普世宣教中释放职场潜能，这将成为教会历史的一个转折点。
Endnotes
- A.W. Tozer, Tozer on Worship and Entertainment, ed.James L. Snyder, ( Chicago, IL:Moody Publishers, 2006).