Une personne sur sept est en situation de handicap. Les personnes en situation de handicap forment le plus grand groupe minoritaire du monde. Parmi elles on trouve certaines des personnes les plus pauvres, les moins instruites, les moins employées et les plus défavorisées en matière de santé. Elles ont de deux à quatre fois moins de chances que d’autres de survivre à une catastrophe naturelle. La plupart d’entre elles n’ont pas trouvé leur place dans une Église locale.

Devant cet état de fait, le réseau Handicaps du Mouvement de Lausanne demande aux responsables d’Églises locale et des organisations chrétiennes d’inclure de jeunes responsables en situation de handicap, appelés par Dieu et talentueux, à exercer des rôles de direction dans l’Église et les organisations chrétiennes. Quelques idées : (1) Encourager une personne jeune en situation de handicap à utiliser ses dons dans l’Église et à découvrir son appel ou sa vocation, (2) inviter une personne jeune en situation de handicap à travailler avec vous dans un rôle de direction pour lui prodiguer les conseils et l’assistance nécessaires, et (3) montrer la voie en nommant des personnes en situation de handicap, appelées par Dieu, douées et formées, à des postes de direction dans l’Église locale et dans les organisations chrétiennes. De jeunes leaders en situation de handicap peuvent permettre d’atteindre et d’accompagner ces « une personne sur sept » en situation de handicap. Ils seront de plus une bénédiction pour leur Église locale ou leur organisation chrétienne. Toutefois, il nous faut d’abord faire nôtre ce qui suit:

Nous encourageons les responsables de l’Église et de la mission à réfléchir non seulement à la mission auprès des personnes handicapées, mais aussi à reconnaître, conforter et faciliter l’appel missionnel des croyants handicapés comme faisant eux aussi partie du Corps du Christ. L’Engagement du Cap II-B-4

Le réseau Handicaps du Mouvement de Lausanne s’engage à renforcer et multiplier dans le monde les leaders en situation de handicap.

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