驾驭多元化的复杂性
在一个充满多元化的世界里，建立跨世代、跨文化、跨分歧的桥梁对于全球教会来说变得越来越重要。2023洛桑代际对话（LGC23）认识到这一挑战的复杂性，将跨越五代人和41个国家的基督教领袖聚集在一起，从中获取宝贵的见解。这一对话式的聚会旨在探索在多元化社区之间建立桥梁的最佳做法。
洛桑代际对话
洛桑代际对话于2023年中在加利福尼亚州拜欧拉大学举行。2023洛桑代际对话是代际合作的一幅充满活力的织锦，突出了每一代人为普世宣教带来的丰富内涵，并确定了一些关键见解，能够指导有效代际领导力，并形成可应用于多元化社区的原则。
洛桑运动长期以来一直是全球教会内部合一的灯塔；然而，2023洛桑代际对话对代际领导力的独特关注带来了一个崭新的视角。这次聚会不仅是一个讨论的论坛，也是一个充满活力的熔炉，在这里，五代人在建立友谊的过程中积极参与、相互挑战、彼此丰富。2023洛桑代际对话与全球聆听电话、焦点小组电话和地区聚会一起，构成了第四届洛桑大会之旅和参与2024年首尔大会的部分框架。
领导金字塔：搭建桥梁
2023洛桑代际对话成功的核心是代际领导力金字塔。这一创新工具有助于促进跨年龄组和多元化社区的合作。
金字塔建立在圣经异象和宣教呼召的基础上，强调两个关键的基石：代际友谊和相互性。这两点共同激发合作行动战略，让每个社会领域都有天国的影响力。
圣经异象：合作的坚实基础
如果已得之民未能代代相传，他们就会成为未得之民。
在多元化社区中搭建桥梁的异象需要以圣经为框架和指导。在2023洛桑代际对话上，洛桑世代的全球总监纳纳·亚乌·奥菲·阿武库（Nana Yaw Offei Awuku）指出，《马太福音》28章18-20节的大使命有一个经常被忽视的时间维度。耶稣不仅命令他的门徒使万民作他的门徒，而且这个使命是“直到世界的末了”，即代代相传。换句话说，如果已得之民未能代代相传，他们就会成为未得之民。同样，每个社区都要在履行大使命的过程中发挥作用。这就需要整个教会向整个世界传福音。
宣教呼召：合作行动的呼召
合作行动的呼召蕴含在普世宣教的呼召中。了解每个成员给团队带来的恩赐，并将这些恩赐激发出来，使其得以利用，在合作过程中提供帮助。当我们将结果置于过程之上时，我们可能会错过恩赐的充分展现，最终结果可能也不会达到最生动的效果。
相互性：合作的秘诀
相互性确保关系是互惠互利的。通过有意识地培养信任、谦卑、尊重、同理心与和解，关系桥梁会变得足够坚固，可以承受具有挑战性的对话。真正的友谊由此产生，双方都能有效地为普世宣教做出贡献。
友谊：超越伙伴关系
友谊是金字塔的一个关键要素，它超越了传统的伙伴关系模式。这种宣教伙伴关系方法包括并肩参与，利用共同利益实现共同目标。像这样的伙伴关系是跨越世代、文化、性别和宣教兴趣的建设天国的友谊。
2023洛桑代际对话反映在金字塔的设计中，其成功在于多元化的声音为实现共同愿景而合作。这种合作方法不仅丰富了整个过程，还确保了最终结果充满生机与活力。
克服其他环境中的复杂性
认识到需要向与自己不同的人学习需要谦卑。倾听是我们表现这种谦卑的一种方式。
合作需要妥协，接受理想成果和过程之间的张力。通过接受这种张力，领袖可以驾驭多元化社区的复杂性，通过有意识的友谊和相互尊重来促进团结。
虽然合作的道路往往缓慢且可能动荡，但领袖应当持开放的态度，接受有时过程中的进展比结果更加重要。认识到需要向与自己不同的人学习需要谦卑。倾听是我们表现这种谦卑的一种方式。这种向他人学习的好奇心需要更多的刻意和耐心，而我们往往不愿意付出这些。
从2023洛桑代际对话学到的功课
将领导力金字塔和关键要点本地化为构建桥梁的工具超越了2023洛桑代际对话的范围。我们确定了一些一般原则以及在跨多元化宣教社区合作时的陷阱：
合作时的陷阱：
- 将差异视为关系的障碍（例如年龄、性别、婚姻状况、国籍、文化、语言、世界观、个性、权力距离、精力水平、活动或表达速度等）。
- 骄傲（认为别人没有什么可提供的；说得太多或太快给出建议；以自我为中心）
- 不安全感/恐惧（担心“太老”或“太年轻”，因而不主动，不分享；害怕说错话或得罪人；在讲述或分享时犹豫不决；害怕被拒绝；害怕冲突）
- 假设/偏见（盲点，缺乏对他人观点的认识或开放性；不灵活，过于僵化；认为年长的领袖过时或认为年轻的领袖不成熟）
- 不重视关系（没有足够的时间建立信任；在建立关系之前就开始任务；缺乏参与的精力）
合作原则：
- 宣教友谊是并肩对外的：为了共同的目标，有意识地培养关系，参与共同的兴趣。
- 有了信任、谦卑、尊重、同理心与和解，相互性才有可能。
- 领袖认识到他人的恩赐，并通过委以责任以及相应的权力，为他们的发展留出空间。
- 经验丰富的领袖可以通过鼓励、授权和为新兴领袖敞开大门来祝福他们。
- 欣赏不同世代[社区]所提供的东西可以加强合作。
以下是在跨多元化宣教社区建立友谊时可以应用的一些最佳做法：
- 在专注于任务之前，留出时间建立关系；培养信任
- 表达对他人经验和观点的兴趣（以开放的态度提出问题，以便学习；创造倾听的空间）
- 找到共同点（兴趣、经验、目标等）
- 主动出击（热情友好；邀请他人加入；开始对话）
- 慷慨地给予关注（表现出真正的兴趣）
- 给予肯定、鼓励和荣誉
- 表现出好客和慷慨
- 寻找机会表达善意
- 不要轻易冒犯人（提出澄清性问题；给予第二次机会；道歉；原谅；遇到不一致时保持参与；礼貌回应）
多元合一
在2023洛桑代际对话中所经历的多元合一是我们这个破碎世界的希望灯塔。展望未来，从2023洛桑代际对话学到的功课和代际领导力金字塔的原则无疑将为我们提供借鉴，并加强跨多元化社区的合作努力。
2023洛桑代际对话之旅代表着我们在全球教会中进行合作与合一的范式转变。这不仅仅是弥合缺口，而是要建立相互联系的社区，从他们的多元化中汲取力量。当我们将2023洛桑代际对话的见解本地化并应用由此产生的原则时，我们就踏上了一场变革之旅，走向一个更加合一、更有动力、更具宣教活力的全球教会。