Ориентирование в сложностях многообразия
В мире, наполненном разнообразием, необходимость наведения мостов между поколениями, культурами и разногласиями становится всё более важной для глобальной Церкви. «Лозаннский диалог поколений – 2023» (LGC23) подтвердил сложность этой задачи, стремясь использовать бесценные знания, полученные в результате встречи христианских лидеров пяти поколений из 41 страны. На этом форуме, устроенном в формате дискуссии, была предпринята попытка изучить лучшие практики наведения мостов между разнообразными сообществами.
Лозаннский диалог поколений
«Лозаннский диалог поколений» (LCG) состоялся в Университете Биола, Калифорния, в середине 2023 года. LGC23 стал яркой мозаикой взаимодействия поколений, подчеркивающей богатство, которое каждое поколение привносит в глобальную миссию, и выявляющей ключевые идеи, которые могут служить руководством для эффективного межпоколенческого лидерства и формировать принципы, которые можно применять в многообразных сообществах.
«Лозаннское Движение» уже давно является оплотом единства в глобальной Церкви, однако, уникальная нацеленность LGC23 на межпоколенческое лидерство привнесла свежие идеи. Этот форум был не просто площадкой для дискуссий, а динамичным горнилом, в котором пять поколений активно взаимодействовали, ставили острые вопросы и обогащали друг друга, а также завязывали дружеские отношения. LGC23, вместе с глобальными слушаниями, созвонами в фокус-группах и региональными встречами, стал частью концепции Путешествия в Лозанну-4 и участия в Конгрессе «Сеул-2024».
Пирамида лидерства: наведение мостов
В основе успеха LGC23 лежит Межпоколенческая пирамида лидерства. Этот инновационный инструмент оказался полезным для развития взаимодействия между разными возрастными группами и сообществами.
Пирамида построена на фундаменте библейского видения и миссионерского призвания и включает в себя два важнейших элемента: дружбу поколений и взаимность. В совокупности они стимулируют развитие стратегии совместных действий для распространения влияния Царства Божьего в каждой сфере жизни общества.
Библейское видение: прочный фундамент для сотрудничества
Достигнутые Евангелием группы людей могут стать недостигнутыми, если не будут достигнуты в каждом поколении.
Концепция наведения мостов в многообразных сообществах должно опираться на Писание и руководствоваться им. На LGC23 Нана Йоу Оффей Авуку, глобальный директор Лозанны по работе с поколениями, отметил, что Великое Поручение в Евангелии от Матфея 28:18-20 имеет измерение времени, которое часто упускается из виду. Иисус не только повелел Своим ученикам сделать учениками все народы, но и поручил делать это «до скончания века» — из поколения в поколение. Иными словами, Достигнутые Евангелием группы людей могут стать недостигнутыми, если не будут достигнуты в каждом поколении. Точно так же каждая община должна сыграть свою роль в выполнении Великого Поручения. Чтобы охватить весь мир, нужна вся Церковь.
Миссионерское призвание: призыв к совместным действиям
Призыв к совместным действиям заложен в призыве глобальной миссии. Знание даров, которые каждый член привносит в команду, и их использование и развитие помогают в процессе совместной работы. Когда мы ставим результат выше процесса, мы рискуем упустить полноценное проявление имеющихся даров, и конечный результат может оказаться не таким убедительным, как его максимальный потенциал.
Взаимность: рецепт сотрудничества
Взаимность способствует взаимовыгодности отношений. Путем целенаправленного культивирования доверия, смирения, уважения, эмпатии и примирения мосты отношений становятся достаточно прочными, чтобы выстоять в сложных дискуссиях. Возникают подлинные дружеские отношения, в которых обе стороны вносят действенный вклад в глобальную миссию.
Дружба: больше, чем партнерство
Дружба, ключевой элемент пирамиды, выходит за рамки традиционных моделей партнерства. Этот миссионерско-партнерский подход предполагает тесное взаимодействие, использование общих интересов в достижении общих целей. Такое партнерство — это дружба, созидающая Царство Божье между поколениями, культурами, полами и миссионерскими интересами.
Успех LGC23, отраженный в форме пирамиды, заключался в том, что разные взгляды взаимодействовали в интересах общего видения. Такой совместный подход не только обогатил сам процесс, но и обусловил яркий и динамичный конечный результат.
Преодоление сложности в других контекстах
Признание необходимости учиться у тех, кто отличается от Вас, требует смирения. Умение слушать — один из способов продемонстрировать это смирение.
Сотрудничество требует компромисса и предполагает наличие противоречий между желаемым результатом и процессом. Понимая эту противоречивость, лидеры могут ориентироваться в сложности различных сообществ, содействуя единству через осознанное дружелюбие и взаимное уважение.
Путь к сотрудничеству нередко бывает медленным и напряженным, однако, лидеры должны быть готовы принять тот факт, что порой развитие, происходящее в процессе, важнее результата. Признание необходимости учиться у тех, кто отличается от Вас, требует смирения. Умение слушать — один из способов продемонстрировать это смирение. Эта любознательность и желание учиться у других требует от нас нередко большей целеустремленности и терпения, чем мы готовы проявить.
Уроки LGC23
Контекстуальное осмысление пирамиды лидерства и основных выводов как инструмента для наведения мостов не ограничивается рамками LGC23. Были определены некоторые общие принципы, а также подводные камни сотрудничества между различными миссионерскими сообществами:
Подводные камни совместной работы:
- Восприятие различий как препятствий для отношений (например, возраст, пол, семейное положение, национальность, культура, язык, мировоззрения, личностные качества, дистанция власти, энергетика, темп деятельности или самовыражения и т.д.)
- Гордость (уверенность, что другому нечего предложить; слишком большая разговорчивость или слишком поспешные советы; сосредоточенность на себе)
- Неуверенность/страх (опасения, что вы «слишком стары» или «слишком молоды», приводят к тому, что вы не проявляете инициативы, не делитесь информацией; страх сказать что-то не то или обидеть; нерешительность в отношениях или общении; страх отвержения; страх конфликта)
- Предубеждения/предрассудки («слепые пятна», недостаточная осведомленность или открытость к чужой точке зрения; негибкость, чрезмерная жесткость; восприятие старших лидеров как несовременных или молодых лидеров как незрелых)
- Низкая значимость отношений (недостаточное время для установления доверия; переход к выполнению задачи до построения отношений; отсутствие энергии для взаимодействия)
Принципы сотрудничества:
- Миссионерская дружба — это дружба как плечом к плечу, так и на расстоянии: целенаправленное развитие отношений и использование общих интересов для достижения общих целей.
- Взаимность становится возможной при наличии доверия, смирения, уважения, эмпатии и примирения.
- Лидеры признают таланты других людей и создают условия для их развития, делегируя ответственность с соответствующими полномочиями.
- Опытные лидеры могут благословить начинающих лидеров, поощряя их, наделяя их полномочиями и открывая перед ними двери.
- Признание того, что могут привнести разные поколения [сообщества], укрепляет сотрудничество.
Ниже приведены некоторые лучшие практики построения дружеских отношений в различных миссионерских сообществах, которые также могут найти своё применение:
- Уделяйте время построению отношений, прежде чем сосредоточиться на задаче; культивируйте доверие
- Проявляйте интерес к чужому опыту и взглядам (спрашивайте с готовностью учиться; создайте условия для того, чтобы услышать)
- Найдите точки соприкосновения (интересы, опыт, цели и т. д.)
- Проявляйте инициативу (будьте приветливы и дружелюбны, приглашайте других присоединиться, завязывайте разговоры)
- Будьте щедры на внимание (проявляйте искренний интерес)
- Поддерживайте, поощряйте и оказывайте уважение
- Проявляйте гостеприимство и щедрость
- Ищите возможности проявить доброту
- Не спешите обижаться (задавайте уточняющие вопросы; давайте второй шанс; извиняйтесь; прощайте; сохраняйте участие, когда испытываете диссонанс; отвечайте вежливо)
Единство в условиях разнообразия
Единство, пережитое на LGC23 в условиях многообразия, служит маяком надежды в нашем разрозненном мире. Заглядывая в будущее, мы можем сказать, что уроки LGC23 и принципы Пирамиды межпоколенческого лидерства, несомненно, послужат основой для совместных усилий разнородных сообществ.
Путь в рамках LGC23 представляет собой смену парадигмы в том, как мы подходим к сотрудничеству и единству в глобальной Церкви. Речь идет не только о восполнении пробелов, но и о создании взаимосвязанных сообществ, черпающих силу в своем разнообразии. По мере того, как мы осмысливаем выводы LGC23 и применяем принципы, которые появились в результате, мы начинаем трансформационное путешествие к более единой, динамичной и миссиологически активной глобальной Церкви.